太鋼八十年

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回眸礦山的變化
來源: 峨口鐵礦 作者: 王振華 時間: 2014-07-31
當(dāng)時間的軌跡滑到2014年8月8日這天,太鋼迎來了建廠八十周年紀(jì)念日。再當(dāng)時間的指針轉(zhuǎn)到2014年8月18日這天,礦業(yè)公司迎來了它的二十周年紀(jì)念日。二十年,回想這二十年,我從一名剛從學(xué)校畢業(yè)的年青人,到成長為具有一定工作經(jīng)驗的新聞宣傳工作者,無論從思想認(rèn)識上還是工作能力上,我都發(fā)生了很大的變化,我覺得所有這些變化,離不開峨口鐵礦給我提供的平臺,一個施展才能的平臺。我想,我在為礦山努力工作、創(chuàng)造效益的同時,礦山也在為我成長提供舞臺,我應(yīng)該從心里感謝礦山,是它在與我一起共成長的過程中,教會了我許多,讓我實現(xiàn)了從了解礦山到感恩礦山的根本性轉(zhuǎn)變。
我很慶幸,我能作為一名新聞宣傳工作者,多年來從多角度宣傳峨口鐵礦的建設(shè)、變化和發(fā)展。踏進峨口鐵礦已是二十年有余,融入這片年老而肥沃的熱土,我能處處感受到峨礦人的真誠,也能感觸到它的開拓進取,追求卓越的精神,更能看到它的勃勃生機與希望!
峨礦人是真誠的。從我第一天踏上這塊土地,就能感受到這種氣息縈繞整個峨礦。進廠初期,對車間的各崗位都感到很陌生,在實際工作中,我的師傅及我的同事給了我耐心而細(xì)致的指導(dǎo),曾記得那時冬天總是很冷,在野外進行電鏟、牙輪鉆的檢修,師傅總是不厭其煩的給我講解焊接技巧。當(dāng)你在工作中遇到了困惑,出現(xiàn)了錯誤,師傅和同事會引導(dǎo)、剖析你的錯誤根源,讓我在心底清晰的認(rèn)識到工作中的不足,需要改進的地方。他們那種無私的精神,讓我對他們心存感激。近幾年來,峨礦通過崗位練兵、技術(shù)比武、管理者上講臺、職工自主培訓(xùn)等活動,干部職工真誠交流,互相學(xué)習(xí),綜合素質(zhì)明顯提升,有效促進各項預(yù)算目標(biāo)的完成。
峨礦人是善于探索、開拓進取的。一份耕耘,一份收獲,多少個日日夜夜,勤奮的峨礦人在構(gòu)思、在創(chuàng)造,一個個新的工藝、新的管理在他們的腦海中產(chǎn)生:優(yōu)化設(shè)計了南區(qū)的總出入通道,解決了出入采場的道路問題;選礦111、221系列改造等,各類創(chuàng)新使我們的生產(chǎn)工藝流程更趨于簡潔化、高效化。在技術(shù)改造的同時,同時實現(xiàn)除塵設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備同步運行控制,在破碎、平峒廠房安裝破碎除塵機19臺,另建高標(biāo)準(zhǔn)不銹鋼隔音室13個,在二峒0#皮帶、顎破等6個料嘴安裝21個水霧化除塵噴頭等。一系列除塵項目的實施,有效地改善了崗位職工的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,從根本上保障了生產(chǎn)一線職工的生命健康。與此同時,各單位以“5S”管理為突破口,各項工作向精細(xì)化管理邁進。各個作業(yè)場所干凈、整潔、各類標(biāo)識醒目,徹底改變了以前粉塵多、臟亂差等作業(yè)環(huán)境惡劣的現(xiàn)象。
峨礦人的頭腦是清晰的、冷靜的,目光是高瞻遠(yuǎn)矚的。為建設(shè)安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的綠色礦山目標(biāo),峨礦人高瞻遠(yuǎn)矚系統(tǒng)謀劃,750萬噸采選擴能改造項目的投用,保證了峨口鐵礦生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定,增強了礦山發(fā)展后勁。2012年12月27日,峨口鐵礦的可持續(xù)發(fā)展工程和生命工程露天轉(zhuǎn)地下開采工程正式啟動,全部項目實施后,2.6億噸的地下礦石將被盤活,保證峨口鐵礦開采年限延長至2046年。同時加快脫硫項目建設(shè),確保按期投運,實現(xiàn)球團煙氣SO2達標(biāo)排放,實現(xiàn)礦山綠色發(fā)展。
峨礦人的幸福指數(shù)不斷提升。峨口鐵礦為了把舍區(qū)真正建成文明和諧的家園,讓生活在這里的職工家屬更加幸福祥和。近年來,該礦在礦山提升競爭力的同時,扎實推進和諧礦山建設(shè),職工家屬熱切期盼的棚戶區(qū)改造工程順利竣工,522戶職工家屬喜遷新居;相繼建成“西區(qū)、北區(qū)休閑廣場”,構(gòu)成礦區(qū)一道靚麗的風(fēng)景線;對采選、球團單身樓進行改造,實行公寓化管理;進行采選工業(yè)園區(qū)綠化美化建設(shè),為職工創(chuàng)建舒適、愜意、優(yōu)美的工作環(huán)境。生活設(shè)施的完善、生活質(zhì)量的提高,使職工幸福感、自豪感顯著增強。特別是2013年在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中,峨口鐵礦領(lǐng)導(dǎo)聽心聲、解民意、辦實事,解決職工意見建議300余項,用看得見的整改成效取信于職工群眾。
峨礦變了,峨礦變靚了,峨礦變俊了。生活在這里的人們深刻感受到峨礦的親切,來這里的人們看到新峨礦靚影,巍巍馬鬃山翹首贊嘆峨礦人的偉大。峨礦人也將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中,使自己成為公司核心競爭力的一部分,與公司同成長,與公司同收獲!