4月28日，太鋼集團召開2022年科技質(zhì)量工作暨勞模、團員青年先進表彰會，全面總結(jié)過去一年的科技質(zhì)量工作，安排部署今年的重點工作，對過去一年太鋼集團科技質(zhì)量等各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的勞動模范、先進集體、個人和團員青年進行表彰。大會號召，要向科技質(zhì)量要效益、要競爭力，以勞模先進為榜樣，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極投身太鋼建設(shè)全球最具競爭力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)的發(fā)展事業(yè)，為中國寶武創(chuàng)建世界一流偉大企業(yè)貢獻力量。

為落實疫情防控要求，秉持提高會議效率的原則，今年太鋼集團將科技質(zhì)量大會、勞模先進表彰會和團員青年表彰會三會合一，一體召開。會議以視頻方式召開，在信自公司和技術(shù)中心分設(shè)主會場。太鋼集團董事會戰(zhàn)略投資委員會副主任、中國工程院院士王一德，太鋼集團領(lǐng)導魏成文、李華、汪震、曹志福、尚佳君、劉鵬飛、李建民、石來潤出席會議。會議由李華主持。

太鋼集團總工程師李建民以《堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，聚焦綠色精品，打造全球領(lǐng)先的不銹鋼高技術(shù)發(fā)展平臺》為題，做2021年度科技質(zhì)量工作總結(jié)并安排2022年工作。2022年，太鋼科技質(zhì)量工作的總體思路是：堅持以“低碳、綠色、智慧、精品”為主線，以“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”為目標，堅守價值創(chuàng)造和用戶滿意導向，推進“四個面向”的科技創(chuàng)新，深化創(chuàng)新協(xié)同機制，為實現(xiàn)“成為全球鋼鐵及先進材料業(yè)引領(lǐng)者”的愿景提供強大的科技質(zhì)量支撐。總的任務(wù)是：拓市場、增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)價值。重點工作主要是：推進高端精品開發(fā)，升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造價值；繼續(xù)推進精品制造能力提升，打造更多質(zhì)量第一產(chǎn)品；繼續(xù)推進高效、低碳、綠色制造工藝技術(shù)創(chuàng)新和升級；協(xié)同創(chuàng)新機制優(yōu)化與創(chuàng)新效率提升。

會議對2021年度科技質(zhì)量先進個人及成果、杰出科技貢獻團隊、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動先進個人和集體、精神文明建設(shè)先進集體和先進工作者、勞模先進以及團員青年先進集體和個人進行了表彰。

魏成文在講話中代表太鋼集團黨政向大會表彰的先進集體和個人表示祝賀。他指出，今年是中國寶武迭代升級戰(zhàn)略實施的元年，也是太鋼2022-2027年戰(zhàn)略規(guī)劃實施的起步之年。一季度，公司全力克服多種不利因素，基本實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營的開門紅。同時，公司多項重點工作和重點項目有了突破性進展，這都為太鋼實現(xiàn)不銹鋼規(guī)模“三年翻兩番”目標打下了堅實基礎(chǔ)。成績來之不易，是太鋼各基地、各部門、各單位和全體干部職工眾志成城、砥礪奮進的結(jié)果。

魏成文指出，持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績，高效推進太鋼發(fā)展戰(zhàn)略目標，必須進一步認清形勢，堅定信心，加壓奮進，大干快干。年初，在中國寶武迭代升級戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，太鋼集團也對公司使命、愿景目標、戰(zhàn)略定位和業(yè)務(wù)組合進行了迭代升級。迭代以后的目標高遠，使命光榮，責任重大。要深刻認識公司發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)考驗，進一步完善“一總部多基地”管控模式，提高體系化運營管理能力，實現(xiàn)文化理念的無邊界融合和管理體系的無縫對接，付出更加艱苦的努力，加快提升公司新發(fā)展能力。要深刻理解建設(shè)全球最具競爭力的不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)的重大意義，看到公司發(fā)展的巨大潛力和空間，堅定信心，進一步增強使命感和責任感，全力沖破一切艱難險阻、克服一切困難，想盡一切辦法，窮盡一切措施，加速構(gòu)建公司新發(fā)展格局。要加緊培育具備世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神，具有國際化運營能力的優(yōu)秀人才隊伍，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍，為太鋼集團轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的人才支撐。

魏成文指出，要牢牢把準發(fā)展航向，快速轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。要強化品種經(jīng)營和產(chǎn)品經(jīng)營意識，深度聚焦“噸鋼利潤”，緊盯市場，積極把握市場，擁抱市場，沖破傳統(tǒng)思維定勢，依據(jù)市場變化快速反應(yīng)，及時調(diào)整研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營策略和節(jié)奏，推進產(chǎn)銷研、上下工序深度聯(lián)動協(xié)同，算好市場賬，算好公司價值最大化的大賬，扎實提升經(jīng)營績效和發(fā)展質(zhì)量。要牢固樹立對標思維，強化改革創(chuàng)新、爭先進位的意識，堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，把對標找差、持續(xù)改進作為基本思維方式、工作方法和管理工具，加強對對標工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌規(guī)劃，切實解放思想，發(fā)揚改革創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，自覺運用對標擴展視野、審視工作、校正思路、創(chuàng)新方法，加速補短板，強弱項，推動公司快速爭先進位。要牢固樹立科學思維，強化科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動意識，深刻領(lǐng)悟“高科技”在太鋼發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和關(guān)鍵作用，明確科技創(chuàng)新的聚焦方向，強化全面創(chuàng)新的思想行動自覺，以極致創(chuàng)新支撐公司競爭力的快速躍升。要不斷厚植創(chuàng)新創(chuàng)造、高質(zhì)量發(fā)展的人才根基，加強基層基礎(chǔ)人才、中青年骨干人才、高層次領(lǐng)軍人才、國際化通用人才的培養(yǎng)，打造人才高地；大力推行跨地域、跨單位、跨領(lǐng)域、多層次、多崗位的人才培養(yǎng)模式，加強轉(zhuǎn)崗培訓的前瞻設(shè)計和精準實施；深入開展勞動技能競賽，積極推進群眾性創(chuàng)新活動，讓廣大職工在太鋼高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中建功立業(yè)，成長成才。

魏成文強調(diào)，要深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以人為本，尊重人，依靠人，發(fā)展人，為了人，持續(xù)激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造的動力活力。要大力弘揚“鋼鐵報國、開放融合、嚴格苛求、鑄就強大”的寶武精神和太鋼李雙良“一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)”的工人階級主人翁精神，對標世界一流，勇于改革創(chuàng)新，善于攻堅克難，凝聚起推動太鋼發(fā)展的強大精神動力。要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，完善勞模政策，提升勞模地位，落實勞模待遇，推動更多勞動模范競相涌現(xiàn)，同時，加大對勞模先進的宣傳力度，講好勞模故事，引導廣大干部職工見賢思齊，煥發(fā)勞動熱情，厚植工匠文化。各級勞模先進要帶頭支持改革，帶動全員積極參與和推動改革，形成崇尚改革、支持改革、投身改革的強大合力，改出效率、改出效益、改出生產(chǎn)力、改出競爭力。青年是公司發(fā)展的生力軍和后備力量，公司各級黨政要充分信任青年、熱情關(guān)心青年、嚴格要求青年，為青年建功立業(yè)、成長成才搭建更廣闊的舞臺，注重在多崗位實踐、多種工作經(jīng)歷中，錘煉青年人的品質(zhì)，增長青年人的見識，提升青年人的能力。要不斷提升員工“三有生活”水平，借助中國寶武首次綠色低碳現(xiàn)場會在太鋼召開的契機，倒逼廠容廠貌改善，創(chuàng)建美麗太鋼，要通過實施“萬臺保羅”上崗計劃，持續(xù)推動產(chǎn)線升級和效率提升，營造更加安全潔凈的工作環(huán)境。

魏成文最后強調(diào)，二季度是關(guān)系太鋼集團全年指標完成的重要窗口期。各基地、各部門、各單位要全力以赴搶抓市場機遇，克服市場下行壓力，充分發(fā)揮產(chǎn)能效率，積極挖潛，多措并舉，確保時間過半、任務(wù)過半，為全年生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健運行、全面實現(xiàn)經(jīng)營目標奠定基礎(chǔ)，推動經(jīng)營業(yè)績再提升。

李華就貫徹落實好會議精神提出要求。他強調(diào)，此次會議是一次統(tǒng)一思想、凝聚共識、加快推進公司新一輪改革發(fā)展的動員部署會,也是一次工作推進會,更是一次加壓鼓勁會，意義十分重大。各基地、各部門、各單位要迅速組織學習傳達會議精神，引導全員認清形勢、明確目標、堅定信心、鼓足干勁，形成公司全員大干快干、奮勇爭先的蓬勃局面。要堅持目標導向、問題導向和結(jié)果導向，全面深入查找在思想理念、思維方式和工作方式上存在的差距不足，進一步明確工作目標方向，結(jié)合實際細化工作舉措，抓好會議精神的貫徹落實。

太鋼集團經(jīng)理助理級以上領(lǐng)導，各職能部門、業(yè)務(wù)部門正職領(lǐng)導及受表彰代表在主會場參會。各分（子）公司、二級單位、業(yè)務(wù)中心副職以上領(lǐng)導，技術(shù)質(zhì)量、設(shè)備負責人、團組織書記，骨干技術(shù)人員及部分受表彰代表，寶鋼德盛、寧波寶新、太鋼天管的單位領(lǐng)導及相關(guān)人員在各自分會場參會。