為深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，全面落實(shí)中國(guó)寶武2022年能源環(huán)保工作會(huì)議精神，總結(jié)2021年太鋼能源環(huán)保工作，安排部署2022年工作，1月24日，太鋼召開2022年一季度環(huán)委會(huì)暨2021年度環(huán)境能源管理體系評(píng)審會(huì)議。太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)高祥明，總經(jīng)理、黨委副書記魏成文出席會(huì)議并講話。太鋼不銹裝備能環(huán)總監(jiān)石來潤(rùn)主持會(huì)議。

會(huì)上，公司環(huán)委辦匯報(bào)了2021年能源環(huán)保工作落實(shí)情況及2022年能源環(huán)保工作計(jì)劃和2021年度環(huán)境、能源管理體系運(yùn)行情況。魏成文分別與太鋼不銹、礦業(yè)分公司、太鋼萬邦爐料公司主要負(fù)責(zé)人簽訂2022年節(jié)能環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。太鋼碳中和辦公室主任王紅斌分別與同煤電力及晉控新能源主要負(fù)責(zé)人、華能山西及華能新能源主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)簽訂2022年綠電直接交易協(xié)議。

2021年，公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委和政府能源環(huán)保管理要求和中國(guó)寶武能源環(huán)保總體工作部署，積極對(duì)接集團(tuán)公司，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各板塊、各基地，重點(diǎn)圍繞“環(huán)保績(jī)效提升、能效水平提升、低碳發(fā)展能力提升、綠色化指數(shù)提升”，充分發(fā)揮各單位工作能動(dòng)性，進(jìn)一步完善管理體系，系統(tǒng)化推進(jìn)各項(xiàng)工作，開創(chuàng)新局面，取得新業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司整體綠色發(fā)展水平再上新臺(tái)階。2022年立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)各級(jí)黨委、政府和中國(guó)寶武能源環(huán)保工作要求，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管控，開展黃河流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)，持續(xù)推進(jìn)“三治四化”，全面深化超低排放A級(jí)企業(yè)及環(huán)保全要素AA企業(yè)創(chuàng)建，全速啟動(dòng)能效提升及能效標(biāo)桿創(chuàng)建工作，全方位開展碳達(dá)峰及降碳行動(dòng)，推動(dòng)公司綠色低碳發(fā)展取得新成效。重點(diǎn)工作有：貫徹政府安排，落實(shí)冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)環(huán)保管控措施；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，防范各類環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)；積極控污減排，持續(xù)推進(jìn)“三治四化”；加強(qiáng)能效約束，全速創(chuàng)建能效標(biāo)桿；深化碳排放管理，全面構(gòu)建形成太鋼特色碳減排路徑；舉全公司之力，高水平承辦中國(guó)寶武首次綠色低碳現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

會(huì)議指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把生態(tài)文明建設(shè)作為“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略。習(xí)近平生態(tài)文明思想是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，是新時(shí)代加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的行動(dòng)指南。1月4日新年首個(gè)工作日，中國(guó)寶武召開專題會(huì)議，中國(guó)寶武總經(jīng)理、黨委副書記胡望明就做好能源環(huán)保工作提出明確要求。這些都為我們做好能源環(huán)保工作指明了努力的方向，增添了繼續(xù)奮斗的信心和決心，要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)習(xí)近平生態(tài)文明思想在太鋼落地生根，形成生動(dòng)實(shí)踐。

會(huì)議指出，2021年，太鋼能源環(huán)保工作取得較好成績(jī)，被中國(guó)寶武評(píng)為能源環(huán)保工作“優(yōu)秀單位”。成績(jī)來之不易，是各單位各部門廣大干部職工共同奮斗的結(jié)果，值得充分肯定。但也要理性看待取得的成績(jī)，我們?cè)谥攸c(diǎn)工序能效水平、超低排放精細(xì)化管控等方面仍存在較大差距，必須直面問題，適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，切實(shí)提高政治站位，落實(shí)逐級(jí)責(zé)任，全面對(duì)標(biāo)找差，積極努力工作，推進(jìn)全方位改善提升，嚴(yán)守生存線，引領(lǐng)發(fā)展線。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“十四五”時(shí)期是我國(guó)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面綠色低碳轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，節(jié)能減污降碳對(duì)發(fā)展的倒逼和牽引力將越來越強(qiáng)，生態(tài)環(huán)保在發(fā)展全局中的位置將越來越突出。面對(duì)能耗“雙控”與“雙碳”目標(biāo)的新形勢(shì)和新要求，我們必須提高思想認(rèn)識(shí)和政治站位，完整、準(zhǔn)確、全面理解和貫徹新發(fā)展理念，把堅(jiān)持走好節(jié)能、減污、降碳的綠色發(fā)展之路，作為貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想和習(xí)近平總書記重要指示精神的具體舉措和實(shí)現(xiàn)“保生存、添活力、求發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展”的重要路徑。各單位、各部門要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，全力做好節(jié)能、減污、降碳工作，持續(xù)鞏固、常態(tài)保持大氣超低排放A級(jí)企業(yè)績(jī)效成果，為太鋼綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施能源消耗總量和強(qiáng)度雙控是落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想的重要舉措，是加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、加快推動(dòng)綠色低碳發(fā)展、強(qiáng)化能源資源高效利用的重要制度安排。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)面臨著嚴(yán)峻的能源雙控形勢(shì)，能耗雙控已成為鋼鐵行業(yè)發(fā)展空間甚至生存空間的前置評(píng)估條件。未來鋼鐵行業(yè)獲得的能源消費(fèi)增量極其有限，降低能耗消費(fèi)強(qiáng)度，就成為鋼鐵行業(yè)必然選擇。各單位、各部門要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)能耗“雙控”工作的重要性、緊迫性和當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，堅(jiān)決守住能耗“雙控”工作的紅線和底線，處理好發(fā)展和減排、整體和局部、短期和中長(zhǎng)期的關(guān)系，拿出人一我十、攻堅(jiān)克難的勁頭，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，開展技術(shù)創(chuàng)新，使各項(xiàng)能耗指標(biāo)跑贏大盤、保持行業(yè)領(lǐng)先，碳減排新技術(shù)應(yīng)用取得新的突破，助力地區(qū)單位GDP能耗、碳排放強(qiáng)度持續(xù)降低，為太鋼高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化企業(yè)環(huán)境合規(guī)管理工作，建立并完善涵蓋企業(yè)全部項(xiàng)目全生命周期、污染物排放全過程的環(huán)保合規(guī)管理體系，完善環(huán)境管理制度，不斷提升各級(jí)管理者的環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)和對(duì)問題的敏感性，做到自證守法、依法合規(guī)。

會(huì)議以視頻會(huì)議的方式召開，公司經(jīng)理助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、管理總部職能部門、業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人、礦業(yè)分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人、太鋼集團(tuán)碳中和辦公室專職負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，寶鋼德盛、寧波寶新及各單位班子成員、能源環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)人員在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。