日前，由國(guó)家認(rèn)可的資質(zhì)單位、北京國(guó)金恒信管理體系認(rèn)證有限公司向太鋼不銹鋼股份有限公司頒發(fā)了《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書》，標(biāo)志著太鋼不銹通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

職業(yè)健康安全管理體系是在國(guó)際上興起的先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理模式。上個(gè)世紀(jì)80年代，一些發(fā)達(dá)國(guó)家率先研究和實(shí)施了職業(yè)健康安全管理體系活動(dòng)。目前，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織未頒布此類標(biāo)準(zhǔn)，但許多國(guó)家和國(guó)際組織一直進(jìn)行相關(guān)的研究和實(shí)踐。 我國(guó)于2001年11月正式頒布GB/T《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》。通過建立職業(yè)健康安全管理體系，可以改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和勞動(dòng)效率，提高企業(yè)安全管理水平和管理效益，減少事故發(fā)生幾率，同時(shí)還可增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力。

對(duì)于太鋼來說，全面建立職業(yè)健康安全管理體系，既體現(xiàn)了太鋼“以人為本”、“安全發(fā)展”的基本要求，又是太鋼全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，參與國(guó)際國(guó)內(nèi)合作的前提條件，更是太鋼持續(xù)發(fā)展、快速發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)在要求。近年來，太鋼通過建立職業(yè)健康安全管理體系，使太鋼的安全管理已經(jīng)形成了PDCA的閉環(huán)管理模式，有效控制危險(xiǎn)因素，提高了職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率，從而全面提高了企業(yè)的安全管理水平。