責(zé)任動態(tài)
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太鋼企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)居領(lǐng)先者行列
?? 來源: 太鋼新聞中心?? ?? 時間: 2015-11-09
本報訊 11月1日，由國務(wù)院國資委新聞中心、中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心共同主辦的“首屆中國企業(yè)社會責(zé)任前沿論壇”在京舉辦。會上發(fā)布了由中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心編著的企業(yè)社會責(zé)任前沿成果——《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》，該書系統(tǒng)披露了國企100強、民企100強和外企100強，以及14個重點行業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)，詳細(xì)解讀了不同性質(zhì)、不同行業(yè)的企業(yè)在社會責(zé)任管理、社會責(zé)任信息披露等方面的階段性特征。太原鋼鐵（集團）有限公司在“中國企業(yè)300強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名中”位列第55，國有企業(yè)100強中位列第39，處于行業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)先者行列，這也是太鋼連續(xù)5年保持國有企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)先者地位。
本次論壇上，太鋼持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力入選行業(yè)最佳企業(yè)社會責(zé)任實踐。近年來，面對鋼鐵行業(yè)淘汰性競爭的嚴(yán)峻形勢，太鋼積極倡導(dǎo)“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創(chuàng)新理念和“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng)新文化，一方面以科技創(chuàng)新為動力，堅持質(zhì)量取勝，創(chuàng)新驅(qū)動，緊盯進(jìn)口產(chǎn)品和國內(nèi)緊缺產(chǎn)品，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場創(chuàng)新，加大“首發(fā)首創(chuàng)首用”產(chǎn)品開發(fā)力度，用全方位的創(chuàng)新與創(chuàng)造不斷填補國內(nèi)空白替代進(jìn)口，另一方面以管理創(chuàng)新為突破，扎實推進(jìn)以市場為導(dǎo)向、以創(chuàng)造價值為中心的管理機制和流程變革，用市場倒逼改革，推行營銷和技術(shù)服務(wù)“雙經(jīng)理制”，加快由生產(chǎn)經(jīng)營型向價值經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，撬動內(nèi)部和外部的活力杠桿，大力加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，持續(xù)推進(jìn)信息化與工業(yè)化深度融合，科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，公司綜合競爭力不斷增強。
此外，太鋼還與其他50余家優(yōu)秀國內(nèi)外社會責(zé)任企業(yè)共同發(fā)起“分享責(zé)任2025北京宣言”，通過搭建開放的企業(yè)社會責(zé)任的交流和互動平臺，促進(jìn)企業(yè)間分享、交流社會責(zé)任先進(jìn)經(jīng)驗和做法，體現(xiàn)各方智慧與創(chuàng)意，共同助力中國企業(yè)社會責(zé)任的全面發(fā)展。
中國社會科學(xué)院、國務(wù)院國資委、國家工信部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及專業(yè)機構(gòu)、企業(yè)代表、新聞媒體等150余人出席本次發(fā)布會。
